Honderd “Architects of the Invisible” maken verschil in lokale consulting-markt

GetronGetronics, wereldwijd één van de belangrijkste leveranciers van ICT-diensten, zet in België een sterke Consulting-organisatie in de markt. Daarmee wil Getronics zijn bestaande en nieuwe klanten laten genieten van de sterke consulting-competenties die het sinds 2007 geleidelijk heeft opgebouwd. De honderd lokale medewerkers van Getronics Consulting zijn stuk voor stuk experts die uit de praktijk komen en weten waar de uitdagingen liggen in complexe ICT-projecten. Met hun kennis en ervaring willen zij bedrijven en organisaties helpen om van hun ICT een innovatieve en competitieve pijler te maken die bijdraagt tot zakelijk succes. Getronics Belux heeft daartoe zijn consulting-aanbod bewust naar een hoger niveau getild door een aanpassing van zijn interne organisatie en het aanwerven van enkele tientallen nieuwe medewerkers met een specifiek profiel.

Dat Getronics Consulting uitpakt met een nieuwe organisatie is geen toeval in dit jaar van grote veranderingen voor Getronics in België en Luxemburg.

“2011 is voor Getronics een jaar van innovatie, niet alleen in ons aanbod maar ook binnen onze eigen organisatie”, aldus Jean-Claude Vandenbosch, Executive Vice President & General Manager bij Getronics Belux. “Zo hebben we als Getronics bewust gekozen voor een totaal nieuwe manier van werken, met onze “New World of Work” die gericht is op resultaat voor de klant, vanuit de motivatie en competentie van onze medewerkers. Die lijn trekken we echter ook door naar onze Consulting-organisatie waarin de competentie en know-how van onze consultants zo optimaal mogelijk ingezet worden voor resultaat bij de klant. Innovatie en concurrentieel voordeel haal je uit specifieke know-how, expertise en topcompetenties. Dat zijn criteria die wij hoog in het vaandel dragen en via Getronics Consulting ook expliciet ter beschikking stellen van onze klanten, in België en in Luxemburg.”

Getronics Consulting is een onafhankelijke adviseur, complementair aan Getronics, met een duidelijke focus op schaarse expertise en technologische oplossingen die nog in een vroeg stadium zitten. De toegevoegde waarde van de consulting-organisatie bestaat erin om nieuwe technologie op een gecontroleerde manier te introduceren bij klanten. Daarbij gaat het duidelijk niet om de detachering van specialisten (daarvoor heeft Getronics een aparte Sourcing-divisie): de focus van de nieuwe organisatie ligt volledig op adviesverlening en implementatie-diensten.

“Je kan gerust stellen dat onze differentiator ligt in het soort van consultants dat we onze klanten aanbieden”, aldus Benny Corvers, Director ICT Consulting & Business Development en hoofd van Getronics Consulting in België en Luxemburg. “Onze consultants zijn niet voor niets Architects of the Invisible. Wij zijn uiteraard helemaal thuis in het feilloze samenspel van workspace, connectivity en datacenters maar daar blijft het niet bij. Dat samenspel moet optimaal gericht zijn op de relaties tussen mensen, processen en de onderliggende technologie. Precies op dat vlak maken wij het verschil, met consultants die zowel qua expertise als aanpak breder, dieper en sneller gaan, tot voorbij het voor de hand liggende, en zich bewust op die manier naar de klant toe opstellen”.

Dat verschil ligt bij Getronics Consulting op het vlak van expertise en kwaliteit. Het portfolio waarin de consultants van Getronics uitmunten draait rond de volledige “ICT Workspace”, sterke specifieke competenties zoals ITIL Service Management en een uitgebreide expertise inzake informatiebeheer en collaboration-oplossingen. De kennis wordt op peil gehouden in een eigen Consulting Academy, met een breed spectrum aan expertisedomeinen maar vooral ook door de kennisuitwisseling tussen erkende specialisten die op hoog niveau hun ervaring en know-how met elkaar delen.

“In bepaalde expertisedomeinen, zoals de optimalisatie van infrastructuurplatformen rond Windows 7, of de governance van Sharepoint-projecten, is er een tekort aan doorwinterde consultants die bewezen hebben dat ze weten waar het om gaat”, verklaart Benny Corvers. “Precies op dat vlak hebben we unieke competenties in huis waar trouwens de nodige klantenreferenties tegenover staan. Daar kan niet iedereen mee uitpakken. Voor topconsultants betekent dat een omgeving die stimulerend en uitdagend is. Voor de klant betekent het werken met een ervaren en bewezen consultant een stuk vertrouwen en innovatie waar hij meteen over kan beschikken.”

De honderd medewerkers van Getronics Consulting zijn vanaf nu actief in België en Luxemburg onder de merknaam “Getronics Consulting” Meer informatie is te vinden op www.getronicsconsulting.be en www.getronicsconsulting.lu